Ungevejledning 15-24 år
Et udviklingsområde i UU Skive. Kan også findes som Word-dokument i Virksomhedsplanen
Status Rammer, fx love Statistik Hvad har man gjort hidtil | Unge: God fremgang i antal unge i uddannelse; hen imod den nationale målsætning på 95% Unge med anden etnisk baggrund klarer sig lige så godt som andre danske unge. Vi har overblik over alle 15-24 årige. God kontakt til de unge. God tid, hvis nødvendigt. God faglighed og professionalitet. De unge oplever UU som et rart sted at komme, de bliver modtaget ordentligt! De unge kender os og har tillid til os. De føler sig taget alvorligt og forstået. Forældrene er meget positive. Vi er vedholdende: Mobil, tlf., mail, personlig opsøgning. Hurtig respons Godt med unge-grupper ang. ondt i livet; ligeledes med andre projekter, som f.eks. Opgangen, Klar til Uddannelse, Unge godt i gang og Hold Fast. Disse projekter øger det tværfaglige samarbejde mellem forskellige forvaltninger i kommunen og uddannelsesinstitutioner og UU. De unge kommer i UU, når det brænder på, både personligt og mhp uddannelse. UU er synliggjort i ungeindsatsen. Vi hjælper de unge med små skridt. Uddannelsespligt: Nogle unge har glæde af stramningen; implementere ny ungelovgivning Samarbejde: Godt samarbejde med ungdomsudd., produktionsskole og ”kommune”. Ungeteam er et vigtigt forum. Godt med forskellige typer møder til at styrke samarbejdet og kendskabet til hinanden, fx mentor og ungeteam. UU har et godt ry blandt ungdomsuddannelserne, og generelt på Rådhuset. Gensidig respekt. Kort vej Tæt samarbejde med hg, fx vejleder med på tur for nye hg-elever. SOSU ringer og har UU med til møde, når en ung ikke kan gennemføre. Øget samarbejde med Jobhuset, UU kan være med til visitationssamtaler. Desuden øget samarbejde med fam.sek og social afd.. PH har nu et meget bedre omdømme Godt samarbejde med erhvervslivet. Unge i arbejdspraktik bliver godt modtaget, og der er fint samarbejde om adfærd. Flot samarbejde med de kommunale unge-rådgivere. Internt: Åbent samarbejde på UU. God kollegial supervision på centret. Kollegaer i verdensklasse, både faglig og personligt! God backup, hvis man må melde afbud pga møder o.l. God stemning på arbejdspladsen smitter af på lysten og energien til at arbejde. Vi forventer højt fagligt niveau af hinanden. Vi brænder for arbejdet med de unge og det er vigtigt! Vi har fortsat mulighed for efter- videreuddannelse og deltage i konferencer og seminarer; at vi udvikler os som organisation og at UU fortsætter og nyudvikler kontinuerligt indflydelse og betydning i og omkring ungeindsatsen i Skive Kommune. Kan udvikles: Mere opsøgende over for dem, der ikke reagerer på mobil/mail Tæt opfølgning efter uddannelsesstart. Mere kontakt fra udd.stederne ved drop-outs. Flere gruppesamtaler med unge, der har det svært, evt. via tilkøb af psykolog. Flere netværks-grupper på skolerne. |
Kvalitet Kriterier |
Unge: Professionel vejledning: At få den tætte og hurtige kontakt og tid til den unge. At den unge oplever, at vejlederen har tid og er til stede! Ligeværdig samtale At man ”vil de unge” – og brænder for dem Ordentlighed og troværdighed At de unge rykker sig Den unge har tillid til vejlederen og føler sig taget alvorligt Den unge bliver modtaget ordentligt Helhed i vejledningen: Fokus på den unges situation generelt, inkl. bolig, økonomi, forsikring mm. Tæt opfølgning fx efter start på uddannelse (tlf. opfølgning) At få kontakt med unge, der afbryder, hurtigst muligt. Særlig tæt kontakt til unge 15-17 årige uden for uddannelse, og en mere målrettet styring af vejledningen i forhold til denne målgruppe (politisk bestemt). Mere inddragelse af forældrene i vejledningen. Synlighed over for unge, forældre og samarbejdspartnere. Samarbejde: Gensidig respekt og tillid Vi holder aftaler – og er synlige Internt: Forskellige faggrupper, og vi udnytter de enkelte vejlederes styrker Højt fagligt niveau Kollegial supervision Gruppesamtaler med unge Møder og informationer skal sikre, at alle bliver opdateret på fx uddannelsesmuligheder. Alle husker skriftligheden i UVVej At vi ikke har myndighed, så de unge kan opfatte os som neutrale. Vi ser også muligheder uden for Skive. At vi har udarbejdet procedurer og skemaer, så vi har en vis fælles standard (Fx ”handlemuligheder”) At vi er opdaterede i UVVej, så både til- og fraflyttere registreres. UU’s udvikling skal bygge på evaluering, fx fra de unge, så vi får gode råd til at blive bedre |
Mål: Hvad vil vi nå? Målgrupper | At få flest muligt i uddannelse og til at gennemføre. Give en helhedsorienteret vejledning, så den unge oplever at få støtte til alle områder, der kan være relevante for at blive klar til uddannelse. Yde en forebyggende indsats, som reducerer antal unge på kontanthjælp. Kontakt efter senest 5 dage til unge, som afbryder uddannelse, eller som er ukendte. |
Handling |
Gruppevejledning, fx. for disse unge:
Evt. med tilkøb af ”eksperter” (Psykolog, ung med ADHD osv.) Tættere på de 15-17 årige: Generelt mere opfølgning på samtaler, så den unge mærker opmærksomheden – og vejledning! En vejleder- / uu- kontakt, der i en periode kan støtte / hjælp i en kortere eller længere periode. Forældre fremstød ift. de unge 16-17 årige, der hænger. Job med uddannelsesperspektiv, evt. med arbejdspraktik Implementere, og forvalte positivt, nye love og regler; aktuelt ungepakke 1 og 2. Fastholdelse og særlige forløb: der laves samarbejd´saftale med ungdomsuddannelserne Kontaktformer: SMS til en gruppe, fx
Også Facebook, men kun på den unges initiativ! Kontakt efter senest 5 dage til unge, som afbryder uddannelse, eller som er ukendte. 1-2 vejledere knyttes til hver enkelt uddannelsesinstitution Supervision fra kolleger og/eller andre. Synlighed: Opdateret hjemmeside. Foldere. Visitkort. Evt. spot reklame i Radio Skive henvendt specielt til de lidt ældre i februar (18-24 år). Andet: UVVej: Skriftlighed, også i journalfelt, til- og fraflyttere registreres Lave periodiske aftaler hvor vi arbejder længere for at kontakte unge. Husk at rose vore samarbejdspartnere, når vi synes, de gør noget godt! På sigt: Fortsat udvikle projekter for unge med ondt i livet, samt andre projekter. Udvikle samarbejdet med Produktionsskolen, være med- og nyskaber i projekter, som f.eks Klar til uddannelse og Projekt Opgangen og nye uddannelsesformer som f.eks. Tieren-ekspres. Afklaringsforløb for unge på kontanthjælp og mulighed for praktik for nogle unge. |
Evaluering Hvordan og af hvem? | Oplysende evaluering: vidensdeling og åbne kommunikationskanaler på tværs af teams, arbejdsgrupper, på tværs af faggrænser og forvaltninger. Dokumentation på hjemmesiden, jf. punkt 2 Beslutninger tages på baggrund af evaluering: at handle på baggrund af kvalificeret viden og erfaringer fra evalueringerne. At man udvikler fælles handlestrategier, en institutionel didaktik hvor vi er enige om mål og midler. |
